シニアリクルーター

会社紹介・採用資料

■募集背景：

■仕事の内容_概要:

■仕事内容:

• 候補者との面談や面接を通じて、企業の魅力を伝え、候補者の疑問や不安を解消

• 候補者のキャリア志向や価値観を理解し、企業とのマッチングを図る

• 選考プロセス全体を通して候補者をサポートし、内定承諾まで導く

• 候補者ごとの選考スケジュールを調整し、関係者との連携

• 複数のカンパニーの採用ニーズをヒアリングし、求める人物像を明確化

• 採用活動の計画を立案し、実行、採用手法やプロセスを最適化

• 人材の発掘（ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など）

■必要な能力・経験_必須:

• 採用業務経験3年以上

• 候補者や社内関係者と円滑なコミュニケーションを取れる能力

• 採用要件や候補者のニーズを正確に把握するヒアリング能力

• 事業会社または人材紹介会社でのリクルーター経験

■必要な能力・経験_歓迎:

• 人材紹介会社や採用コンサルタントとしての経験

• ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの知識や経験

• 採用データをもとに、改善策を立案できる能力

■求める人物像:

• チーム成果の最大化を考えられる人

• 主体的に業務に取り組める方

• 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

• 責任感を持って業務を遂行できる方

• コミュニケーション能力が高く、関係各所と連携できる方

• 当社の理念・ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方

■チーム体制:

■得られるもの:

• スタートアップの成長過程を間近で経験できる

• リクルーター以外のことへの挑戦ができる

• 経営層と近い距離で仕事ができる

• 将来の幹部候補としてキャリアアップできる

■勤務条件: