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Algomatic | 採用情報

会社紹介資料

 

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Mission・Vision

 
 

採用哲学:Algomaticが採用において大事にすること

 
 

戦略・思想・なぜAlgomaticで事業を作るべきか

 

Algomaticの魅力を探る vo.4 - 代表大野と取締役南里が語るAlgomaticのリアル

取材・インタビュー記事等

 

主催イベント

 

組織図

🎯
複数事業の同時立ち上げを実現するために、カンパニー制という組織形態を採用しています。各カンパニーは独立した一つの会社のように機能し、人材、資源、予算に関する裁量権を持ち、迅速な意思決定を行います。
また、各カンパニーの事業立ち上げを支援するために、全社横断的な組織を設けています。
Algomaticは、カンパニーと横断組織の組み合わせにより、スピード感のある事業展開と、全社的な資源や知見の共有・相乗効果の創出をしています。
 

経営陣紹介

 

募集職種

🔥
全方位全職種積極採用中です!! 募集職種一覧は以下から閲覧可能です。
(募集職種一覧はまだ完全ではありませんが、順次追加していきます。)
 

カジュアル面談

Algomaticのメンバーとカジュアル面談をしませんか? 下記ページからそのまま応募ができますので、ぜひお気軽にお声がけください🙌
 

GPT面談(β版):電脳版大野と会話する

 

Q&A

採用について

採用までの流れについて
(カジュアル面談→)面接(複数回)→オファー というフローで採用を行っています。
また、採用時リファレンスチェックを行う場合があります。
現在転職を考えていないがAlgomaticに興味がある
Algomaticのメンバーとカジュアル面談をしてみることをおすすめします。下記のページから応募が可能となっていますので、ぜひご応募ください。